Asesmen Psikologis Pegawai, Komitmen Lapas Kelas IIA Purwokerto Wujudkan Lingkungan Kerja Sehat

Purwokerto — Dalam rangka menjaga kesehatan mental serta meningkatkan kinerja pegawai, Lapas Kelas IIA Purwokerto melaksanakan kegiatan asesmen pegawai untuk mengukur tingkat stres kerja.

Kegiatan ini merupakan langkah preventif guna menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan kondusif, Kamis (08/01/2026).

Baca juga: Lapas Purwokerto tingkatkan Program Ketahanan Pangan, Melalui Pemasangan Papan Tanda dan Perawatan Tanaman Melon

Asesmen dilaksanakan dengan menggunakan instrumen psikologis yang terstandar, meliputi pengisian kuesioner serta wawancara singkat.

Baca juga: Peduli Kesehatan Sesama, Lapas Narkotika Purwokerto Gelar Pemeriksaan Kesehatan dan Pengobatan Gratis

Metode ini bertujuan untuk memperoleh gambaran objektif mengenai tingkat stres dan kondisi psikologis pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sehari-hari.

Baca juga: Wujudkan Semangat Persatuan Bangsa, Lapas Purwokerto Gelar Upacara Peringatan Hari Sumpah Pemuda ke-97 Tahun

Seluruh pegawai Lapas Kelas IIA Purwokerto mengikuti kegiatan asesmen dengan tertib dan penuh kesadaran. Partisipasi aktif ini menunjukkan komitmen pegawai dalam mendukung upaya peningkatan kesejahteraan serta profesionalisme sumber daya manusia di lingkungan pemasyarakatan.

Baca juga: Peduli Sehat, Wujud Bakti untuk Negeri Lapas Purwokerto Gelar Cek Kesehatan Gratis dalam Rangka HUT Kemenimipas ke-1

Kepala Lapas Kelas IIA Purwokerto, Aliandra Harahap, menyampaikan bahwa kegiatan asesmen ini memiliki peran penting dalam menjaga keseimbangan kerja pegawai.

“Asesmen ini menjadi sarana untuk mengetahui kondisi psikologis pegawai secara objektif, sehingga langkah pencegahan dan pendampingan dapat dilakukan lebih dini demi menjaga kinerja dan pelayanan tetap optimal, ” ujar Aliandra Harahap.

Baca juga: Kalapas Kembangkuning, Winarso lakukan Silaturahmi ke Kantor Menteri PPN/Bappenas

Melalui pelaksanaan asesmen tingkat stres pegawai ini, Lapas Kelas IIA Purwokerto menegaskan komitmennya dalam memperhatikan aspek kesehatan mental pegawai sebagai bagian dari reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan pemasyarakatan yang profesional, humanis, dan berintegritas.

(Humas Lapas Purwokerto)